这时候我偷偷发消息给饶哥，按照他的推测就是只要我主动申请辞职把离职手续办了，那么就不算公司辞退的我，那么公司就不用给我经济补偿了。至于人力资源总监说的话，大概率就是为了安抚我的缓兵之计，如果我真的把离职手续办了，到时候公司不给我任何答复我有什么办法吗？

我一听，哪能让公司的如意算盘敲得这么响啊？于是我就听从饶哥的建议在公司继续上班，让公司拿出我不符合岗位要求的证据来，如果公司不肯拿出来，那就直接请公司辞退我。

于是我又去找人力资源总监把我的想法和她沟通了一遍，人力资源总监听了我的话面露难色，但是最终还是决定让我先去干工作上的事情了。

和人力资源总监沟通之后，我已经打定了主意，不管公司和我说什么，只要不能给出我不符合岗位要求的证明，我就坚决不辞职。

第二天，公司换成了技术副总来和我谈，技术副总显示对我一阵感情攻势，肯定了我的专业能力和工作态度，只不过最终他对我说的是让我单独做项目他认为我的能力是没有问题的，但是公司招我来是希望我能带团队的，如果让我带团队他觉得我还欠了一点。

听到这一点，我是不服气的，虽然我来的时候公司和我说的是让我带团队，但是直到现在为止，我负责的团队除了我就是一个刚毕业的小妹子，我就是有带团队的能力你也要给一个团队给我带啊。

于是我又偷偷给饶哥发了消息，饶哥知道这事情之后告诉我，公司技术副总和我说的这些话太空洞了，不具体。公司说我带团队的能力欠缺需要给出具体的证明，只是单纯的一句带团队的能力还欠缺了一点说了等于没说。

既然饶哥这么说了，那我就知道该怎么做了，直接对公司所有领导表示，既然公司觉得我不满足岗位要求，直接辞退我就行了，没必要做出这种劝我主动离职的事情来。

我这话一出，人力资源总监当时就呆住了，可能是她也没有想到我会这么坚持，然后又开始和我说起辞退了对我影响不好一类的话来了。我也没给她面子，直接告诉她既然公司觉得这样对我影响不好，那就按照劳动法给足补偿我主动离职，要不然就辞退我然后我去申请劳动仲裁。

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在我的一再坚持之下，公司拿我实在是没有办法，最终只能给我出具了一个辞退书。饶哥知道这个事情之后大喜，并且马上带我去直奔国金IFS北边的长沙市劳动人事争议仲裁委员会而去。