最后聊到薪资，罗小如有点不好意思地说：“我期望月薪是六千五，因为我之前的公司给我六千，而且我住得离这儿有点远，通勤成本高。”

我跟岳母对视了一眼，六千五虽然比预期高一点，但考虑到她经验丰富，还在可控范围内，暂时把她记在了备选名单里。

接下来又面试了一个财务岗的姑娘，比罗小如大两岁，可回答问题时总是吞吞吐吐，连基本的账期计算都说不清楚，我和岳母对视一眼，心里就有了数——这姑娘肯定不行。

财务岗面试完，就到了业务岗，第一个来的是个23岁的小伙子，刚毕业没多久，之前在一家公司做过采购。

“我虽然没做过贸易业务，但采购流程我熟，跟供应商打交道有经验。”小伙子挺实在，坦言自己没有客户资源，期望月薪也不高，只要四千五。

我有点犹豫，没客户资源意味着得从零开始培养，对分公司来说，前期可能会拖慢业务进度。

第二个业务岗的面试者，是个叫曹艳芳的大龄美女，看着三十出头，穿着件黑色的职业套裙，搭配肉色丝袜，妆容精致，一进来就带着股干练的劲儿。

“我做贸易业务五年了，主要对接电子和机械配件的客户，手里有十几个稳定的客户资源，之前的公司在楠城郊区，通勤太不方便，所以想换个离家近的。”

她说话条理清晰，还拿出手机展示了之前的业绩报表，看着确实有实力。

聊到薪资，曹艳芳说期望月薪八千，还要求有业绩提成。

这个薪资不低，但考虑到她有客户资源，能快速给分公司带来业务，我觉得值得。

不过想起之前韩正茹卷款跑路的事，我特意多问了一句：“曹小姐，你能说说从上家公司离职的具体原因吗？还有，你之前的客户资源，方便透露一些基本情况吗？我们需要核实真实性。”

曹艳芳倒也坦诚，详细说了离职原因，还给了几个客户的联系方式，说：“这些客户都跟我合作好几年了，你们可以随时打电话核实，我之前的离职证明也能提供，保证信息真实。”

一上午下来，总共面试了五个人，四女一男。