我看着僵持的局面，索性拍板决定：

“既然暂时没有合适人选，这个副总职位就先空缺，不强行安排，免得用人不当影响工作。诸葛晴原先分管的市场、行政等部门，暂时由朱副总兼管，朱副总经验丰富，先过渡一段时间，等后续找到合适人选，再正式任命，大家觉得如何？”

朱副总当即表态：“范总放心，我一定把工作做好，绝不耽误集团事务。”

其他人也都没有异议，这场人事会议总算顺利结束，核心问题得到解决，众人脸上都松了口气，陆续起身离开会议室。

职场用人，从来都是德能配位、信任为先，合适的人放在合适的位置，远比强行补缺更重要。

宁缺毋滥，方能行稳，这是做管理最基本的分寸。

会议一结束，我心里惦记着Lisa，想第一时间把这个好消息告诉她，脚步都轻快了几分。

我没有让助理传话，而是亲自从十九楼总裁办公室，往楼下Lisa所在的运营管理部走去。

走廊里员工见到我，都恭敬地打招呼，春日的办公区氛围祥和，再也没有往日的窃窃私语和观望，一切都步入了正轨。

很快走到Lisa的办公室门口，门虚掩着，我轻轻敲了敲，推门走了进去。

Lisa正坐在办公桌前，对着电脑整理工作报表，她今天穿着干练的职业衬衫和半身裙，搭配着薄丝袜，职场范儿十足，依旧漂亮动人。

听到动静，她抬头看向我，脸上露出了一个礼貌性的微笑，没有了往日的亲昵和热情，疏离感很明显。

我心里微微一沉，知道她还在为之前的误会生气，没有完全释怀，但还是压下心里的失落，反手关上她办公室的门，隔绝了外面的视线，走到她办公桌对面，语气带着几分欣喜，跟她分享这个消息：

“亲爱的Lisa，跟你说个事，刚才开集团班子会议，我提议提拔你做集团副总经理，分管咱们最核心的运营管理部，会上所有人都没异议，这事就这么定了。”

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本以为Lisa听到这个消息，会像往常一样开心，甚至会跟我撒娇打趣，可她只是淡淡笑了笑，眼神没有太多波澜，语气平静地说道：

“我知道了，听你安排就好，反正工作都是一样做，职位高低无所谓，我把本职工作做好就行。”

她的反应平淡得让我有些意外，没有喜悦，没有激动，甚至连一丝意外都没有，就像在听一件无关紧要的事。

我看着她冷淡的神情，心里的欣喜淡了大半，却还是想缓和我们之间的关系，试着打破这份尴尬，故意笑着跟她开玩笑：