入夏的天气一天比一天闷热，哪怕办公室里的中央空调一直开着，吹出来的风也带着一股子散不开的燥热感，让人心里总觉得闷闷的。

这些天我心里压着最大的一件事，就是内审部一直缺一个能扛大梁、敢较真、能办实事的负责人。

之前临时抽调人员下去审计，查出来的全都是鸡毛蒜皮的小问题，真正藏在子公司深处的猫腻和漏洞，一个都没挖出来，说白了就是队伍没人带头，干活不敢动真格，所有人都在应付差事、走个过场。

我心里一直隐隐担忧，再这么拖下去，底下的窟窿只会越捂越大，隐患越积越多，到最后想收拾都收拾不了，集团的根基都会受影响。

好在之前敲定的审计负责人周建华，终于不负众望，准时来集团赴任报到了，算是给我心头压着的一块大石头，总算落了地。

周建华今年刚好四十岁，年纪不大不小，正是干事业最年富力强的黄金年纪。

他戴着一副斯文的眼镜，看着文质彬彬，但整个人精气神特别足，身材挺拔，走路脚步稳健，一举一动都透着常年身居管理岗位的干练和利落。

一眼就能看出来，这人精力旺盛、做事雷厉风行，不是那种混日子、熬资历的老油条。

而且他性格特别外向，属于典型的社牛型人物，性格开朗大方，说话声音洪亮，底气十足，待人接物落落大方，一点也不拘谨。

初次见面就能让人感觉到他身上的气场和能立，相处起来不生硬，沟通起来也特别顺畅。

人一走进我的总裁办公室，不用我主动搭话，他就主动上前握手问好，礼数周到，态度谦逊却不卑微，既有职业经理人的专业度，又有做事实干派的踏实感，第一印象就让我心里十分踏实。

我招呼他在我办公桌对面的椅子上坐下，随后起身走到一旁的茶台边，亲手给他泡了一壶上好的功夫茶。

入夏天热，人心容易浮躁，谈正事之前喝杯热茶，既能静心安神，也算是我这个集团总裁对新来核心骨干的一份重视和礼遇。