待全场安静下来，我率先开口，声音沉稳有力，传遍大厅每一个角落：

“今天临时召集大家开会，不谈业务指标，不谈项目规划，只说两件事：工作权责，以及职场风气。”

我目光扫过全场，最后落在Lisa身上，开门见山：

“昨日运营分析会上，有人指责审计部履职不力，认为子公司亏损问题该由审计部全权承担。

在这里，我再明确一次各部门职能划分。

审计部的核心工作是事中抽查监督、事后复盘追责，不参与子公司日常经营与决策。

集团子公司数量繁多，审计部人手有限，采取抽查模式是行业通用规则，不可能做到全方位无死角监管。

子公司经营亏损，根源在运营管理与市场把控，强行将责任推给审计部，是完全不符合事实的谬论。”

几句话直接厘清权责，当场推翻了Lisa此前的说辞。

台下众人神色各异，那些跟风传谣的人纷纷低下头。

我话锋一转，语气陡然加重：

“近日集团内部流言四起，有人捕风捉影，恶意揣测高层关系，甚至借着闲言碎语，故意刁难审计部工作人员，阻碍正常工作对接。

还有人将私人恩怨带到工作当中，利用职务之便拖延审批、隐瞒数据，扰乱集团正常运转。”

说着，我抬手示意工作人员投影出几份记录，上面清晰罗列着近期多个部门拖延对接、Lisa故意卡压审计流程的时间节点与相关凭证。

铁证摆在眼前，全场一片寂静。

“方心集团能走到今天，靠的是所有人各司其职、同心协力，不是勾心斗角、搬弄是非的地方。”

我目光锐利，字字铿锵。

“职场之上，先守本分，再谈其他。

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往后谁再无端造谣、刻意刁难同事，或是因私人情绪影响工作秩序，不论职位高低，一律按照公司规章制度严肃处理，绝不姑息。”

这番表态，相当于当众立下铁规。

那些私下起哄、故意使绊子的人，心里顿时打起了退堂鼓。

坐在席位上的Lisa脸色一阵青一阵白，原本的得意荡然无存，双手不自觉攥紧，显然没料到我会如此强硬，还当众拿出证据，让她颜面尽失。

这时，之前被Lisa游说的几位元老互相看了看，也明白了事情的来龙去脉。

他们混迹职场多年，分得清是非对错，当即一改此前的质疑态度，纷纷点头认同我的说法。

其中一位资历最老的董事开口附和：

“范总说得在理，工作要讲规矩，做人更要守底线。