这场风波，有惊无险地度过，反而让那几位女性事务官在逆境中迅速成长，变得更加坚韧和成熟。她们用事实证明了，女子并非“不堪重任”，反而在细致、耐心和贴近民众方面，有着独特的优势。

【成功化解针对女性事务官的构陷危机，并以事实巩固其地位，平等指数+2。】

【改革在基层执行层面经历考验并得到巩固，新政韧性增强，文明进步指数+1.5。】

系统的认可让两人稍感安慰。但他们知道，这远远不够。改革的根基，在于人才，而人才的培养，非一日之功。

“我们必须建立我们自己的‘摇篮’。”林小雨提出一个更为长远的计划，“不能总是靠‘选拔’，我们要‘培养’。需要创办一所学校，不教八股文章，专授格物、算术、农工、管理、乃至律法常识。面向寒门子弟，也面向所有有志学习的……女子。”

这个想法，比事务官选拔更为大胆，直指科举取士的根本。徐明听了，沉默良久。他知道，这几乎是向整个士大夫阶层宣战。

“可以先从小的开始。”林小雨看出他的顾虑，“不叫‘学校’，叫‘新政讲习所’，依附于统筹司或大的工坊、皇庄。初期只培训我们体系内的人员和他们的子弟，尤其是那些表现出色的女工、农户的子女。潜移默化，积蓄力量。”

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徐明最终同意了这条更为迂回，却也可能更为深远的道路。“新政讲习所”在几个核心试点和王府产业内悄然成立，课程设置由林小雨亲自把关，教材则大量借鉴系统商城中的基础科学知识和管理学原理，并用符合时代语境的方式重新编写。

与此同时，改革的成效也在持续发酵。试点州县的赋税稳步增长，流民问题得到有效控制，手工业蓬勃发展，尤其是纺织工坊体系，已经形成了一个从原料、生产到销售的完整链条，不仅满足了军需和官府用度，更开始创造可观的商业利润，反哺国库。皇帝看到户部呈上的、因新政而新增的税款条目时，紧锁的眉头终于舒展了几分。

经济的改善，成为了改革最坚实的护身符。

这一日，京城传来一个意想不到的消息：久居深宫、一向不过问政事的皇太后，竟主动提出，想亲眼看看那闻名已久的“王府工坊”和“女子事务官”究竟是何模样。