他没有丝毫推诿，直接接过了担子。这种干脆利落的态度，让孙连城眼中闪过一丝欣赏。他就怕来个斤斤计较、争权夺利或者畏首畏尾的搭档，祁同伟这样敢于任事、能力又强的干部，正好符合他的期望。

“好，好啊。”孙连城满意地点点头，“政府那边，几位副区长都还不错，具体工作他们会向你汇报。有什么需要区委协调的，或者遇到什么难处，随时可以来找我。”这话说得客气，但潜台词也很明白：非必要，别来烦我。

接下来的谈话，氛围更加轻松。孙连城甚至饶有兴致地跟祁同伟聊了几句天文，指着窗外的望远镜说：“晚上没事的时候，看看星星，能让人心境开阔，感觉人世间这点争名逐利，在浩瀚宇宙面前，实在微不足道啊。”

祁同伟看着孙连城谈及天文时眼中闪烁的光彩，那是发自内心的热爱，心中那份敬佩又加深了一层。这是一个真正找到了精神寄托的人，某种程度上，活得比许多汲汲营营的官员更通透。

“孙书记境界高远，同伟佩服。”祁同伟由衷地说了一句。

离开孙连城的办公室，祁同伟的心情更加踏实。与孙连城的这次会面，比他预想的还要顺利。一个不想管事的书记，一个急需舞台证明自己的区长，这种组合，或许能产生奇妙的化学反应。

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他回到区政府大楼，属于自己的区长办公室已经收拾妥当。他站在窗边，俯瞰着吕泽区的街景，脑海中已经开始飞速运转。孙连城给了他足够的空间，李达康在背后给他支持，现在，舞台已经搭好，就看他如何表演了。

他立刻召集了区政府办公室主任和几位关键部门的负责人，开了一个简短的见面会，没有过多的寒暄，直接要求他们在一周内，将吕泽区近三年的政府工作报告、经济数据、重点项目清单、财政收支情况、以及当前面临的主要困难和问题，整理成详尽的报告送给他。

他的指令清晰，语气果断，带着一种不容置疑的权威。几位干部感受到这位新区长雷厉风行的作风，都不敢怠慢，连忙领命而去。

随后的几天，祁同伟几乎足不出户，埋首于堆积如山的文件和报告中。他凭借着前世的记忆和今生在金山积累的丰富经验，敏锐地捕捉着吕泽区发展的关键节点和潜在问题。他发现，吕泽区作为老城区，商业基础雄厚，但产业结构偏重传统服务业，科技创新型企业匮乏；城市建设方面，老城区改造停滞，新城区规划缺乏亮点，交通拥堵等问题日益突出；财政上对土地出让金的依赖度较高，存在潜在风险。

同时，他也通过一些渠道，不动声色地了解区里几位副区长和主要局委办负责人的背景、能力和政治倾向。他要尽快搭建起属于自己的、能够高效运转的团队。

一周后，祁同伟主动敲开了孙连城办公室的门，向他汇报了自己初步调研后形成的几点发展思路。他没有长篇大论，而是提纲挈领，重点突出，主要围绕“产业升级”、“城市更新”、“营商环境优化”三大方向，提出了一些具体的、可操作的设想。